Maper

Mapeamento de perfil comportamental

O único teste do Brasil que faz devoutivas gravadas do perfil profissional, por meio de metodologias de IA – Inteligência Artificial facilitando a interpretação da pessoa e das áreas de RH sobre relatório. Afere 20 competências do profissional por meio de indicadores e conceitos.

IA Maper

Devolutiva inteligente em escala

Com apoio de Inteligência Artificial, você recebe relatórios, PDIs prontos e devolutivas em texto e áudio, garantindo precisão psicométrica, velocidade e consistência do individual ao coletivo.

Conheça

O que é o Maper

É um teste de perfil de competências utilizado nos programas de Gestão de Pessoas, em processos de seleção e desenvolvimento e Carreira que permite aumentar o alinhamento do profissional ou equipe por meio do autoconhecimento.

Tem sua origem conceitual no inventário desenvolvido em 1966 pelo psicólogo e doutor em educação Dr. Max Martin Kostick, professor na Faculdade de Boston, nos EUA aplicado globalmente em diversos mercados corporativos.

MAPER foi ajustado à realidade brasileira pela psicóloga Maria Lúcia Rodrigues, que adaptou a ferramenta Kostick ao longo de 30 anos. A sua aplicabilidade foi testada em mais de 350 empresas de diversos portes e segmentos, em 24 estados brasileiros, com uma amostragem acima de 100.000 profissionais.

Um teste com alto nível de assertividade

Possui alto grau de fidedignidade (cerca de 95%) e avalia 20 habilidades e competências reveladas pelo indivíduo, além de suas características pessoais inerentes à formação de sua personalidade, como:

Capacidade de Planejamento

Capacidade de Organização

Estilo de Liderança

Estilo de Comunicação

Capacidade de trabalhar sob pressão e imprevistos e Produtividade

Tomada de Decisão e Delegação

Habilidade para Gerenciar Conflitos e Controlar suas emoções

Relacionamento com a Equipe e com seus Superiores e outras mais

Além disso, é possível estabelecer conexões sobre as 20 competências e analisar os 5 estilos de perfis por grupo de competências e 9 estilos de liderança.

Para empresas

O MAPER auxilia na seleção no desenvolvimento dos profissionais por meio do autoconhecimento e possui alto grau de assertividade, o que favorece o aumento da produtividade de uma equipe ou organização.

Para empresas

O MAPER auxilia na seleção no desenvolvimento dos profissionais por meio do autoconhecimento e possui alto grau de assertividade, o que favorece o aumento da produtividade de uma equipe ou organização.

Para profissionais

É um teste muito útil em processos de autoconhecimento e desenvolvimento de carreira, com a opção de receber a devolutiva do seu perfil profissional por meio WhatsApp, com gravação de áudio orientativo e indicações de melhorias.

Para Consultores

Capacitação de profissionais que trabalham no desenvolvimento de pessoas e gestão de recursos humanos nas empresas.

Para Consultores(as)

Capacitação de profissionais que trabalham no desenvolvimento de pessoas e gestão de recursos humanos nas empresas.

Testes Maper

Formas de Pagamento
Boleto Pix Cartão de crédito
(6x sem juros para contratação acima de 20 testes)

Assinatura anual com o gráfico coletivo utilizando o Power BI para análise do grupo: R$ 49,90/mês.

Adicionar ao carrinho

TESTE COM DEVOLUTIVA PELO IA MAPER

TESTE COM DEVOLUTIVA convencional – R$ 397,00 

Realizado pela professoa maria Lúcia

Formas de Pagamento
Boleto Pix Cartão de crédito
(6x sem juros para contratação acima de 20 testes)

Assinatura anual com o gráfico coletivo utilizando o Power BI para análise do grupo: R$ 49,90/mês.

Adicionar ao carrinho

Teste com devolutiva

Devolutiva para PDI via Whatsapp + Gravação de áudio + orientação profissional de perfil e de carreira.

Adicionar ao carrinho

Temos muito orgulho em poder contribuir com tantas empresas e profissionais

+ 0 K

Testes aplicados nos últimos 20 anos

+ 0

Devolutivas individuais de carreira

+ 0

Devolutivas
em grupo

Por que escolher o MAPER?

Com o MAPER você pode:

Conheça quem criou o Maper

Ei, eu sou a

Tenho como missão ajudar as pessoas a identificarem o seu Propósito de Vida e contribuir para a Gestão de Pessoas dentro das empresas.

Sou Doutora e Mestre em Administração, tenho formação em Psicologia pela UFMG e trabalho há mais de 40 anos em Recursos Humanos e Gestão de Pessoas. 

Trabalho como professora da FGV em disciplinas comportamentais há mais de 20 anos e sou coordenadora do curso de Formação Executiva de Líderes. Também tive a oportunidade de ser Diretora de cursos de pós-graduação e coordenadora do MBA em Gestão de Pessoas

Além da carreira acadêmica, tive muitas experiências dentro de empresas como SEBRAE, Embraer, FIEMG, Mendes Júnior Engenharia e Minas Brasil Seguros. 

Atualmente, como Consultora, tenho atuado com programas de desenvolvimento de Liderança, Gestão de Pessoas, Autoconhecimento, Avaliação de Potencial, Carreira e Perfil.

Estas e muitas outras empresas já utilizaram o MAPER!

O que dizem nossos clientes?

Carlos Eduardo Tavares
14/02/2026
Recomendo fortemente o trabalho da Prof Maria Lucia Rodrigues, com toda sua experiência, humanidade e conhecimento, o mappertest é uma ferramenta poderosa para colaborar com os que buscam a evolução através do autoconhecimento. A devolutiva de Maria Lucia, é pessoal, um espelho que auxilia no feedback, no desenvolvimento em todas as esferas. Recentemente tive a graça de conhecer e conversar com este ser humano maravilhoso, Deus a abençoe grandemente. Sucesso em seus empreendimentos. Gratidão Prof Maria Lucia Rodrigues Abraço fraterno
2025
It was a pleasure to participate at the #BrazilDelegationNetworkingSession 🔝🔝🔝 that was held at Barcelona & Madrid Health Hub, last friday november 7th with my colleagues of Santander Multinationals, Marta Gallego Peralta and Alberto Crenna Toffetti. At Santander Startups & Santander Multinationals we were delighted to meet up Health & Biotech Brazilian companies that we can support both from Santander España and from Santander Brasil and explain the different tools that we can offer to expand their business globally 🚀🚀🚀. One of them was Mapertest, Maria Lúcia Rodrigues 🔝🔝, who has developed an amazing app for mapping personal & professional profiles to assess skills and competencies. 🚀🚀

We want to thank,
Maria Raicoski
Rodrigo Esturilio Olmedo
Rafael Rodrigues
Dra Maira
Agosto/2024
Depois que eu fiz esse teste eu tive uma epifania kkk. Pedi demissão e ressignifiquei a minha trajetória profissional, percebi o quanto estava sendo desvalorizada e minha saúde mental indo literalmente pelo brejo rs! Imagina a gente entra para um MBA para nos preparar para um cargo de desempenho de gestão e descobre a roda ao contrário!! Chega a ser hilário...
Pedro Teles
Hotmart - 14/01/2025
O trabalho da Prof. Maria Lúcia aliado à aplicação do Maper serviu como importante ferramenta de apoio no meu desenvolvimento profissional. Através de uma abordagem objetiva, demonstrou quais pontos meus precisariam ser trabalhados, além de fornecer um roteiro claro de como fazê-lo. Recomendo a todos em busca de aprimoramento, independente do ponto na carreira onde estiverem.
Thalles Pourchet
Diretor de Plabejamento e Performance (Região Sul) - Ambev - 16/01/2025
O MAPER é uma ótima ferramenta para construção de planos de desenvolvimento individual, trazendo aspectos comportamentais fundamentais - que por muitas vezes são abordados de forma mais abstrata - utilizando dados e comparativos que enriquecem e muito o feedback para o funcionário. A ferramenta teve feedback super positivo tanto de funcionários em início de carreira como também de gerentes seniores.
Joelma Conceição Zeferino de Oliveira
Diretora de Gestão de Pessoas TCE/MG
Conheci a metodologia do Maper por intermédio da Professora Maria Lúcia numa primeira contração realizada pelo Tribunal de Contas em 2012, quando ainda era Coordenadora do Arquivo Geral do Tribunal. E logo fiquei encantada com as possibilidades que aquele instrumento me oferecia. Naquele momento, a partir dos resultados do meu Maper repensei minha carreira, tracei meus objetivos para meu desenvolvimento e busquei aperfeiçoar-me tecnicamente e também trabalhar questões comportamentais fundamentais para meu desenvolvimento. Fui Assessora de Planejamento e hoje estou Diretora de Gestão de Pessoas do TCEMG. Nesta nova função tive oportunidade de utilizar a fermenta não mais com foco no autodesenvolvimento, mas no desenvolvimento das pessoas. O teste de Perfil é uma poderosa ferramenta de diagnóstico que possibilita a elaboração do plano de desenvolvimento dos colaboradores e das lideranças. O Maper favorece o alinhamento do perfil profissional à cultura organizacional, estimula o engajamento e consequentemente a melhoria da produtividade. Neste sentido o Maper veio realmente para agregar valor ao nosso negócio!!!
Jaciara Morais
Gerente RH na Zema
Maria Lúcia é altamente contributiva, sempre compartilhando seus saberes, possui muita energia, dedicação e amor em tudo que faz!!! É inspiradora, exemplo! O Maper é uma de suas inteligentes criações e agrega muito nas empresas, particularmente uso e é um teste objetivo, claro e diferenciado! Ela é fantástica!
Déborah de Souza
Coordenadora de RH - Remo Engenharia
Em 2010 fui convidada para implementar a área de Recursos Humanos em uma grande empresa de nutrição e saúde animal. Um dos grandes desafios estava exatamente na melhoria dos processos de Recrutamento e Seleção e nos critérios para as promoções internas. Na ocasião tive a oportunidade de conhecer o MAPER (até então APP), assim como o trabalho desenvolvido pela Dra. Maria Lúcia. Desde então, o MAPER tornou-se a principal ferramenta para avaliação de perfil naquela empresa e em outras onde estive. Dentre os benefícios apresentados pelo MAPER, está a assertividade nos resultados, sendo uma importante ferramenta para identificar padrões de comportamentos, habilidades e competências individuais e em grupo. Assim como o apoio e orientações recebidas diretamente com a Dra. Maria Lúcia. Durante esses vários anos em que utilizo o MAPER, tive um retorno muito positivo daqueles que foram avaliados, principalmente quando utilizamos para o PDI (Programa de Desenvolvimento Individual) e PDL (Programa de Desenvolvimento de Líderes). E agora? Agora estamos nos preparando para a utilização do relatório do resultado coletivo em Power BI. Além disso, ansiosa para as novidades que já estão em desenvolvimento e próximas que virão, afinal de contas, a Dra. Maria Lúcia está sempre alinhada com as novidades tecnológicas, mas sem perder o foco no desenvolvimento humano.
Yvethlane Alves de Faria
Gerente de Pessoas Senior - AEC Centro de Contatos S/A
Uso há muitos anos o assesmt MAPER, tanto para ajudar meu desempenho individual como para potencializar meu desenvolvimento profissional. Na empresa, utilizo a ferramenta nas avaliações para processos seletivos, com o objetivo de apoiar na assertividade do perfil dos candidatos. Também utilizo o teste com os colaboradores visando seu desenvolvimento, pois ao entender suas competências, por meio do relatório, estes resultados possibilitam uma devolutiva muito assertiva e completa sobre sua performance e contribui com sua evolução profissional! O MAPER possibilita o desenvolvimento individual e do grupo e também contribui para o plano de desenvolvimento corporativo! Estou extremamente satisfeita com o MAPER!
Viviane Thomas
Gerente de RH da Gazin
O impacto da aplicação do Maper é muito positivo, pois a ferramenta fornece a direção de desenvolvimento e treinamento para o colaborador, ajudando a empresa a ser mais assertiva no treinamento e desenvolvimento. A ferramenta foi muito útil, pois tratamos os feedback com bastante transparência e objetividade, ganhando em produtividade e agilidade. Todos os colaboradores que fizeram o Maper apreciaram e gostaram muito da devolutiva, pois foi muito clara e também sempre orientando o que fazer e o como fazer. Muito obrigada pela parceria!
Elaine Ravacci
Head of Business Development | Partnership Management | GTM (Go-To-Market) Strategy | Advisor | Technology Adoption Strategist
Estou impactada e agradecida pela oportunidade de conhecer o MAPER - teste de mapeamento de perfil profissional, com orientações de carreira e PDI Digital, desenvolvido pela Maria Lúcia Rodrigues, criadora deste método tão eficaz. O processo proporciona uma visão clara e estratégica sobre o desenvolvimento das habilidades e competências dos times. Tais habilidades são essenciais para o crescimento e alinhamento com as expectativas de carreira. Experiência transformadora, recomendo fortemente!